资质百科 建筑资质转让流程,办理建筑企业资质，人员社保关系原来这么重要

建筑企业申请建筑资质除必须达到资质标准规定的要求外，资质人员社保证明更是申请的重要材料，是建筑资质申请中的硬性条件。办理建筑资质的资质人员必须提供相应证明文件，以证明为企业聘请人员，建造师、技术负责人可通过聘请文件证明，而技术工人则需要通过企业为其缴纳的社保进行证明。若企业未能提供人员社保证明，或人员社保缴纳时长不达标等，都将影响建筑资质申请。

建筑企业进行建筑资质申请时，除提供必要的资质申请材料外，还需要提供资质人员社保缴纳证明文件。一些企业对此提出了疑问：2019年起企业社保缴纳已经交由税务部门统一征收，审批部门直接查询人员社保缴纳信息即可，为什么还要企业提供人员社保缴纳证明呢？虽然现在社保已由税局统一征收，但审批部门对于企业用于建筑资质申请的人员信息并不清楚，还需要通过企业提供的人员社保信息进行社保缴纳情况查询。

而人员社保作为建筑资质申请的重要材料，其信息真实准确性很重要。一般情况下，新办建筑资质核查人员近一个月的社保缴纳情况，建筑资质升级核查人员近三个月的社保缴纳情况，而对于建造师则是核查一年的社保缴纳情况，社保缴纳时限不达标的都无法完成建筑资质申请。为了进一步确保人员社保的真实性，各省市已实现社保全国联网，人员社保缴纳情况呈现透明化，资质审批部门一旦发现建筑企业资质申请人员社保缴纳企业，与申请企业出现登记不一致的情况，那么将对于企业的资质申请不予通过。

这时候有企业向顶呱呱咨询：企业已根据要求进行资质人员社保缴纳且已经缴足社保，为什么还会出现社保认定无效的情况呢？发生这样的情况很有可能是企业触碰到了“重复社保”这条警戒红线。简单来说就是企业招聘的人员已在其他企业进行社保缴纳，然后又作为申报企业资质人员进行资质申请社保缴纳，从而造成个人拥有多个社保的情况，这种情况下人员社保将不予认定，这不仅影响企业建筑资质申请，也给企业造成一定的损失。

以上便是顶呱呱建筑资质转让平台分享的资质人员社保对于建筑资质申请的影响。资质人员社保作为资质申请必备条件，对于企业资质申请具有重要影响及作用，企业需要重视。若企业还想了解更多建筑资质的相关资讯建筑资质转让费用，可关注顶呱呱资质代办机构，资深资质顾问为您解答，让您更深入的了解建筑行业。